近日，有网友通过“四川省网上群众工作平台-问政四川”提问：婚假、生育假、护理假、育儿假以工作日还是自然日为准？相关部门进行了回复↓↓
问政四川网友提问：11月28日，新修改的《四川省人口与计划生育条例》正式施行。请问：一、婚假、生育假、护理假、育儿假，是以工作日还是自然日为准？如遇周末、节假日是否顺延？二、员工目前在休纯母乳喂养假的，是不是也可以再休延长假期？
四川省卫生健康委回复：婚育假期除育儿假外均为自然日。
关于“员工目前在休纯母乳喂养假的，是不是也可以再休延长假期？”问题，《四川省〈中华人民共和国母婴保健法〉实施办法》第二十四条第二款规定：“实行纯母乳喂养的女职工增加一个月产假，产假视为出勤。”根据四川省卫生健康委员会、四川省人力资源和社会保障厅《关于〈四川省人口与计划生育条例〉实施中有关假期规定适用问题的指导意见》（川卫发〔2025〕14号），您描述的情形适用现行《四川省人口与计划生育条例》规定的生育假假期。
（来源：四川日报）
